サステナビリティ
人権
アドソル日進グループは、事業活動から影響を受ける、すべての人々の人権を尊重するとともに、人権尊重の取り組みを推進しています。
人権方針
私たちアドソル日進グループは、企業理念の実現に向け、自らの事業活動から影響を受ける、すべての人々の人権を尊重し、社会的責務を果たしてまいります。
- 人権に対する基本的な考え方
アドソル日進グループは、「国際人権章典」および「労働における基本的原則及び権利に関する国際労働機関（ILO）宣言」が定める人権に関わる国際規範を支持し尊重します。
- 適用範囲
本方針は、アドソル日進グループのすべての役員と従業員（正社員・契約社員等）に適用します。また、すべてのビジネスパートナーに対しても、本方針の遵守を求めます。
- 人権尊重の責任
アドソル日進グループは、人種、民族、国籍、信条、宗教、性別、年齢、性的指向、心身の障がい等による差別や、ハラスメント等、人格・尊厳を傷つける行為を行いません。また、いかなる形態の強制労働や児童労働も認めません。
- 教育・研修
アドソル日進グループは、本方針を浸透させ、事業活動を通して実践するため、役員と従業員に対し、適切な教育・研修・セミナー等を実施します。
- 救済
アドソル日進グループは、直接的または間接的に、人権に対する負の影響を引き起こした、もしくはこれを助長したことが明らかになった場合、適切な手段を通じて、その是正や救済に取り組みます。
- 情報開示
アドソル日進グループは、人権尊重の取組みについて、ウェブサイト等で適切な情報開示を行います。
- 適用法令
アドソル日進グループは、事業活動において、関連する国・地域の法令を遵守します。また、国際的に認められた人権と国・地域の法令の間に矛盾がある場合は、国際的に認められた人権を最大限尊重するよう努めます。
以上
