健康経営

サステナビリティ

健康経営宣言

私たちアドソル日進は、人財こそが最も重要な資産であるとの考えのもと、社員一人ひとりの能力・活力が十分に発揮できる環境をつくることを宣言いたします。
高付加価値サービスの創造・提供を通じて、お客様の満足と豊かな社会の発展に貢献する企業として、私たち自らが活力の源泉となれるよう、心身の健康維持向上に努め、生き生きと働きがいのある職場づくりに全社一丸となって取り組みます。

健康経営の取組み

健康管理の取組み

　‣健康診断受診率100%
　‣特定保健指導の徹底管理

メンタルヘルスへの取組み

　‣メンタルヘルス教育の拡充
　‣ストレスチェック受診率の向上

生活習慣病への取組み

　‣食事改善による血糖の要経過観察者割合の低減
　‣運動機会創出によるBMIの改善

オフィスヨガプログラムの実施
（リアル×オンラインのハイブリッド開催）

ウェルネススタンドの設置
（野菜スムージーの提供　※有償）

推進体制

健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定

アドソル日進は、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人認定制度」において「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。