私たちアドソル日進は、人財こそが最も重要な資産であるとの考えのもと、社員一人ひとりの能力・活力が十分に発揮できる環境をつくることを宣言いたします。
高付加価値サービスの創造・提供を通じて、お客様の満足と豊かな社会の発展に貢献する企業として、私たち自らが活力の源泉となれるよう、心身の健康維持向上に努め、生き生きと働きがいのある職場づくりに全社一丸となって取り組みます。
‣健康診断受診率100%
‣特定保健指導の徹底管理
‣メンタルヘルス教育の拡充
‣ストレスチェック受診率の向上
‣食事改善による血糖の要経過観察者割合の低減
- ウェルネススタンド 等
‣運動機会創出によるBMIの改善
- オフィスヨガプログラムの実施
- 健康ポイント制度※ 等
‣健康増進イベントの開催
- ベジチェックⓇ（野菜摂取測定会） 等
※健康ポイント制度：日々の健康行動（歩数、生活習慣改善など）をポイント化し、貯めたポイントをさまざまな特典と交換できる制度
