1976年の創業以来、多くのお客様に支えられ成長を続け、2007年2月にJASDAQに上場いたしました。2016年2月に東証二部、同年9月に東証一部に市場変更し、現在は東証プライム市場に上場しています。

DXによるビジネス変革が求められるビジネス環境を背景に、お客様から数多くのご相談をいただいており、積極的に採用活動を行っております。

国内に加え、ベトナムを中心にオフショア開発体制を確立。
日本のお客様に、低コストかつ高品質なICTシステムを提供しています。

持続的成長と企業価値向上のための積極的な戦略投資を図るとともに、「累進かつ連続増配（1円以上の増配）」「配当性向 40％以上」を前提とし、「年2回（中間・期末）」の配当を実施しております。

「AI研究所」や「アドソル日進サンノゼR&Dセンタ」での研究開発にくわえて、国内外の大学・研究機関との共同研究に取り組んでいます、 「DX」「AI」「IoT」「セキュリティ」などの最先端技術を活用した、革新的なキーテクノロジーを創造し、持続可能で豊かな社会の発展に貢献します。

「技術力の見える化」を推進し、資格取得支援制度、表彰制度を設けるなど、社員の技術習得に熱心な風土を醸成しています。

エンジニアの4人に1人が、プロジェクト・マネジメントスキルを評価する国際標準資格であるPMP資格を保有しており、取得率は業界トップクラスを誇っています。

「技術力の見える化」として独自技術の特許化を推進しています。

新卒採用においては、女性採用比率25%以上を目標に女性の採用を積極的に推進しています。
また、多様なライフスタイルを持った社員が、働き甲斐をもって仕事に取り組むことができるよう、柔軟な働き方を支える人事制度を整備しています。